HR Adviseur

Over de functie

Als HR Adviseur ben je samen met de HR Manager verantwoordelijk voor het volledige HR-proces. Jij staat dicht bij de organisatie, weet wat er speelt op de werkvloer en vertaalt HR-beleid moeiteloos naar de praktijk.

Je speelt een belangrijke rol in de werving van nieuwe collega’s. Van het opstellen van vacatures en het begeleiden van sollicitatiegesprekken tot een soepele onboarding: jij zorgt voor een professionele en positieve kandidaatervaring. Ook bij verzuim ben jij in de lead. Je begeleidt trajecten zorgvuldig, onderhoudt contact met medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst en adviseert actief over inzetbaarheid en preventie.

Daarnaast heb je de HR-administratie strak georganiseerd. Je stelt contracten op, regelt in- en uitdiensttredingen, bewaakt termijnen en zorgt dat alles juridisch en administratief klopt. Daarmee ben jij de stabiele basis van de HR-afdeling en draag je zichtbaar bij aan een professionele en toekomstgerichte organisatie.

Samen met de HR Manager vorm je een sterk team: jij bent de verbindende schakel naar de dagelijkse praktijk, terwijl de HR Manager zich richt op strategie en beleid.

Kortom, wat ga je doen?

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over personeels- en organisatievraagstukken;
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten (in samenwerking met arbodienst);
• Werving en selectie van met name monteurs;
• Actief bijdragen aan onze employer branding;
• Meedenken over duurzame inzetbaarheid en scholing (BBL, vakopleidingen)
• Toepassen en optimaliseren van HR-beleid en HR-processen
• Bewaken van wet- en regelgeving (arbeidsrecht).

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar)
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol
• Ervaring met verzuimbegeleiding en praktische HR-administratie
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit
• Affiniteit met een technische of productieomgeving
• Ervaring met werving en selectie is een pre

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een zelfstandige, veelzijdige rol binnen een klein, betrokken HR-team, waar korte lijnen en snel schakelen vanzelfsprekend zijn. Daarnaast bieden wij:

• Een goed bereikbare werklocatie in Zwaag (geen files!)
• Marktconform salaris tussen €3.500 – €4.500 bruto per maand op basis van fulltime, oftewel circa €2.100 – €2.700 bij 3 dagen per week
• 200 vakantieuren (op fulltime basis) – 120 vakantieuren bij 3 dagen per week
• Een goed pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek);
• Regelmatig gezellige activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels en BBQ’s;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling

Ben jij de HR-professional die graag dichtbij de praktijk staat en energie krijgt van een brede, uitvoerende én adviserende rol? Dan gaan wij graag met je in gesprek.